苟日新，日日新，又日新。这是再次采访济南公交的最深感受。
8年前，记者第一次采访济南公交的时候，就被一张“心情指数晴雨表”所折服。这个管理独创，既是一种对驾驶员情绪管理的方法，又是以人为本，有效提升质量管理和风险管理的手段。
而这一次，记者又要为济南公交在供给侧结构性改革中的突出表现点赞了。用改革的魄力与创新的精神，把传统的公交行业做得不传统，做出大精彩，这是济南公交品牌享誉全国的秘诀。
魄力与精神来自于眼界。正如公司党委书记、总经理薛兴海所言，济南公交要做一个时代的企业，就必须以改革不断突破自我，以创新不断追求卓越，因为只有站在更高的位置，才能拥有更开阔的视野。
魄力与精神来自于追求。公交行业是公益性的，企业做得好不好与百姓的出行体验密切相关。这意味着，济南公交必须自我加压，精益求精，因为这不是关乎一个企业生存的“小问题”，而是关乎民生的“大问题”。
事实证明，一个企业能走多远，取决于魄力，取决于精神。在这一点上，济南公交的思路与探索值得借鉴。
