成都高新区坚持“聚天下英才而用之”的人才理念，以《成都高新区关于实施“菁蓉·高新人才计划”加快高层次人才聚集的若干政策》为抓手，突出产业发展取向，持续优化完善供给侧改革，加快聚集国际高、精、尖、缺人才，为“一极两区一新城”战略提供坚实的人才支撑。

成都市确定建设国家中心城市的发展目标以后，重磅政策性利好消息不断传出。成都高新区近日正式对外发布《成都高新区关于实施“菁蓉·高新人才计划”加快高层次人才聚集的若干政策》（以下简称为《“菁蓉·高新人才计划”政策》），确定设立总规模达50亿元的人才资金，面向全球招揽人才。为此，《经济日报》记者就相关话题采访了成都高新区党工委组织部部长、人事劳动和社会保障局局长甘立军。

甘立军说，创新驱动发展，人才决定未来，《“菁蓉·高新人才计划”政策》的出台对成都高新区来说意义重大。成都高新区紧扣成都建设国家中心城市战略中“形成创新、改革、开放、人才‘四轮驱动’为主的城市动力结构”主题，坚持“聚天下英才而用之”的人才理念，以《“菁蓉·高新人才计划”政策》为抓手，突出产业发展取向，持续优化完善供给侧改革，加快聚集国际高、精、尖、缺人才，着力打造“国际创客天堂”，吸引全球顶端人才向中国“西南飞”，为成都高新区确定的“一极两区一新城”战略提供坚实的人才支撑。

甘立军分析说，与此前出台的人才政策相比，《“菁蓉·高新人才计划”政策》有许多亮点。加大政策扶持力度，构建最具比较优势的政策体系，是《“菁蓉·高新人才计划”政策》的一大显著特点。在过去每年5亿元人才工作专项经费的基础上，《“菁蓉·高新人才计划”政策》将人才专项资金提高到每年10亿元；未来5年，成都高新区将共拿出50亿元资金，全面提升各项人才政策扶持力度，并在全球范围内招揽顶尖人才，计划5年内引进1万名高层次创新创业人才。

甘立军告诉记者，对于引进的人才，成都高新区将提供诸多“一站式”服务。首先，建立人才服务“一卡通”制度，在落户、入学、医疗、住房、居留和出入境证件申请、创业扶持等方面提供一站式服务；对于入选“菁蓉·高新人才计划”的高层次人才，提供免租3年的人才公寓；对于高层次人才子女就读中小学、幼儿园，由教育部门在成都高新区公办学校（幼儿园）给予支持。其次，将通过成都高新人才发展促进会，进一步创新对高层次人才的服务方式。

甘立军介绍说，近年来，成都高新区通过打造与国际接轨的政务环境、位列全国高新区前列的知识产权环境、国际品质的人才生活环境，着力提供多层次国际化的优质服务，营造专业的国际化人才环境，吸引全球高端人才前来创新创业。围绕打造国际创新创业中心的目标，成都高新区探索推行人才聚集带动产业发展的招商引智新模式，顺应国际创新发展趋势，在规划建设新产业园区时，同步开展招才引智活动，不断提升国际化配置创新创业资源的能力。

甘立军表示，成都高新区目前正大力推进的国际人才城建设进展顺利，下一步将逐步加强各地海外人才工作站的建设。