本报讯 记者秦海波报道：今年以来，按照“政府引导、企业主体、市场配置”的思路，江苏淮安经济技术开发区在制度建设、政策引领、培训教育等方面进行改革创新，增加紧缺型技能人才的有效供给，着力破解企业技能人才招聘难问题。

据该区人力资源和社会保障局负责人介绍，截至目前，该区已经建立了紧缺型技能人才需求监测、评估和发布制度，出台了促进企业技能人才培养政策文件，推动大中型企业普遍建立技能人才评价体系，打造了技能大师工作室、技能人才工作站等一批特色载体。其中，引进高端人力资源服务（培训）机构3家，协助企业培养和引进技能人才3122人，其中紧缺型技能人才1045人。