本报讯 记者庞彩霞报道：作为一家非公企业，国光电器股份有限公司党委在深入开展“两学一做”学习教育过程中，紧密结合企业生产经营实际和每个阶段的工作特点，丰富创新形式和载体，确保学习教育取得成效。

国光电器成立于1951年，这个最初由8人创立的小作坊在历经公私合营、股份制改造后，于2005年在深交所上市，目前已发展成为中国电声及音响领域的领军企业。

“两学一做”学习教育开展以来，国光电器公司党委及时将有关学习精神在党委会和行政会上传达，并迅速召开党员干部动员会议，成立由公司党委书记、董事长任组长，公司党委专职副书记任副组长的学习教育小组，向全公司制定和印发《国光电器有限公司开展“两学一做”学习教育实施方案》。党的十八届六中全会公报公布后，公司党委第一时间在全体党员中启动学习教育。

据了解，国光公司党委下属9个支部根据自身工作特点制定学习计划。第三支部党员为财务中心、内审部人员，他们联系工作职责和岗位要求，组织财务成员分章节学习公司财务制度，并以制度为底线警戒自己，严格遵守公司规章制度和执行财务制度；第四支部党员为公司制造中心成员，由于公司正处生产旺季，他们结合企业生产情况，采取业余、分散的灵活方式，在实际工作中开展学习教育，支部书记督促党员自己学、主动学；第六支部党员为公司研发中心工程师，平均年龄不到30岁，年纪轻、学历高、专业强，他们开展了技术岗位党员挂牌上岗，在工作岗位比研发成果、比技术技能，收到良好的效果。

据介绍，在“两学一做”学习教育中，国光公司还充分运用各种学习平台，开展各类有特色的学习教育活动。例如，借助“董事长讲堂”平台，每两个月进行一次授课，引导企业员工特别是党员干部从高处着眼，低处着手，知行合一，立足岗位，把每一项工作做精、做细、做专；通过每月组织升旗仪式、唱国歌、重温入党誓词、在国旗下讲话等活动，强化党员干部党性教育，坚定理想信念，投身工作实践，在企业发展中发挥中流砥柱作用；依托上级部门划拨专项经费和公司划拨经费，国光公司投入100多万元建设国光党员之家，内设企业党建文化建设情况文字图片展示、多媒体教学设备和“两学一做”学习教育书本和资料等，切实做到党员学习教育有课堂、活动有场所。此外，该公司党委还搭建了网络学习平台，充分发挥国光网站、《国光电器》报、国光党建之声微信平台、宣传栏等平台作用，开设“两学一做”专栏，在党员队伍和部门车间中营造“学典型，做合格党员”的良好氛围，确保活动有载体、有亮点、有实效。