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上一版3  4下一版 2016年9月30日 星期 放大 缩小 默认
一线城市为人才落户“开口子”

细读深圳实施的入户新政可以发现,除了为解决户籍和非户籍人口严重倒挂这个“老大难”问题提供了新的思路外,继续加大吸引人才的力度,使得城市人口有质量地增长,也是新政的重要目标之一。

引领创新创业一直是深圳这座城市的独特之处,此次完善人才引进迁户条件,对引入人才无指标限制,更是显露出其确保各类人才无障碍入户的目的,再配合其他人才发展计划,大力集聚高端优质人力资源。

人才决定着城市的未来,这句话说得一点不为过。包括深圳在内的一线城市,在严格限制人口规模的同时,对于人才的吸引却始终不曾放松,特别是在户籍改革的过程中,越发凸显出对人才的渴求。

9月25日,上海推出的人才新政提出,要“充分发挥户籍政策在国内人才引进集聚中的激励和导向作用”。例如,在创新创业中获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队、在上海市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其核心团队、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才等符合条件的人才及团队,都可以在上海直接落户。

北京落户难度之大众所周知,但今年北京市也提出,将根据人口调控的方向和新产业的发展与需求,更加精准地引进人才,“切实解决引进人才在任职、社会保障、户籍、子女教育、住房等方面的问题”。

广州则规定符合相应条件的人才可直接办理户口迁入,包括经审核确认的高层次高技能人才、具有副高级以上专业技术资格等。 (王雅静)

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