9月8日《经济日报》刊发的《既要“找得准”更要“做得好”》一文，报道了深圳市精准对接湘鄂劳务输出，通过创建“两个清单”、确保精细服务、实行精准培训，助力湘鄂脱贫攻坚的经验做法，既为经济发达地区安排贫困地区劳动力就业提供了学习借鉴的模本，也为其他贫困地区做好劳动力异地务工脱贫指明了方向。

很多农民离开土地谋生，由于缺乏一技之长，往往在就业方面受到许多约束。瞄准务工市场，开展农民工培训、提高农民工素质，是实现农村富余劳动力稳妥转移、促进贫困农民异地增收和统筹城乡经济社会协调发展的一项重要举措。当前，农民工就业培训过程中仍存在一些问题：一是部分农民工由于文化素质低，学习技能知识相当困难；二是劳务培训存在与资源分散、市场脱节、职业教育水平不高等现象；三是农民工就业后的继续统一培训普遍缺乏。

针对这些问题，一要准确把握用工市场信息，根据农民工不同的文化水平，制定不同的技能培训计划，开设适应、适用的技能培训课程，进行“量身培训”“订单培训”。二要抓好人社、农业、扶贫等培训资源的整合利用，提高公办职业中学办学条件，强化民办职业教育水平，开设与农民工外出务工就业较为集中的行业、工种及短、平、快专业，重点对市场需求量大的工种进行培训。三要将培训向外出农民工集中城市延伸，依托驻外办事机构和农民工协会，在建筑工地、厂矿企业对农民工进行技能培训，不断增强农民工的就业竞争力。

（湖南省芷江县纪委 田 鸿）