本报记者 熊 丽

中国在就业方面有3点经验值得借鉴。首先，选择就业友好的宏观经济政策、产业政策和经济增长方式；其次，充分发挥劳动力市场在人力资源配置中的决定性作用；第三，注重劳动力市场制度安全性和灵活性的统一

习近平主席在G20峰会开幕式上倡议，我们应该落实2030年可持续发展议程，促进包容性发展。对此，B20就业议题组专家、中国社会科学院劳动与人力资本研究室主任都阳教授在接受《经济日报》记者采访时表示，推动具有包容性的经济增长是中国经济发展的重要目标，集中体现为增长结果的公平与共享。一方面，中国作为发展中国家，要不断增进人民的福祉，其前提是不断增强物质基础，基本手段就是继续推动经济发展；另一方面，在发展的同时关注公平与共享，才能使发展成果为最广大群众共享。从发展阶段看，在中等收入阶段应更加关注增长的包容性，这有助于为增长创造和谐稳定的社会环境，有助于实现更加持续的经济增长。

近年来，全球经济增长陷入低谷，也给就业机会的创造带来了困难，治理失业成为一个全球性议题。都阳认为，中国的发展更加注重公平公正，在做大发展蛋糕的同时分好蛋糕，让百姓有更多成就感和获得感。“中国有着世界最大规模的劳动力市场，中国的就业问题解决好了，其本身就是对世界作出贡献。”从实际情况看，中国近年来保持了劳动力市场的稳定，新增就业岗位不断增加，失业率也维持在低位水平，劳动者的工资水平呈快速上涨的趋势。

都阳认为，中国在就业方面的3点经验值得分享。首先，注重增长和就业的兼容，选择就业友好的宏观经济政策、产业政策和经济增长方式，有助于扩大就业；其次，充分发挥劳动力市场在人力资源配置中的决定性作用，有助于形成具有弹性的劳动力市场，也有助于不断产生新的就业岗位；第三，注重劳动力市场制度安全性和灵活性的统一，既保证了就业机会的创造，也使得劳动者的福祉不断得到改善。