一段时间以来，网上曝出“病假条”兜售产业火热。买卖“病假条”涉及两个法律关系，一是制作病例者如何制作出有效病例并加盖公章的，二是劳动者如何拿假的病例申请劳动假期。劳动者在没有实际生病的情况下，通过购买或委托别人制作虚假病历，获得了本不属于自己的假期，就应该按照劳动法相关规定以旷工情况处理，严重的可能会面临被辞退。此外，有关部门和机构应该加强对病例的监管，尤其是医院的病历应该有后续的电话验证和其他的监督机制。