2016年6月1日，云南省人力资源社会保障厅和省财政厅下发《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，阶段性降低社会保险费率自2016年5月1日起施行。

据云南省人社厅养老保险处工作人员介绍，《通知》明确提出阶段性降低社会保险费率是在确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额发放的前提下开展。具体来看：企业职工基本养老保险调整标准是，总费率降至27%，其中单位缴费比例从20%下调为19%，个人缴费比例8%不变。失业保险的调整标准是，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点的基础上，缴费费率由2%下调为1.5%。其中，用人单位费率由1.4%下调为1%，个人费率由0.6%下调为0.5%。工伤保险和生育保险继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定。

据记者了解，各项社会保险费率降低后，按照云南省2016年下达的征缴数据来测算，每年可为企业减少9.76亿元的养老保险缴费，减少2.56亿元的工伤保险缴费，减少2.05亿元的生育保险缴费，减少5亿元的失业保险缴费。4个险种共计减少企业缴费19.37亿元，将有效降低企业成本、增强企业活力。

昆明钢铁有限责任公司人事科孙科长告诉记者，公司2016年6月在省社保局参保的职工，单位缴费基数约为1.42亿元，单位按20%缴费约为2857万元，按19%缴费约为2715万元，降1%后每月减少缴费约142万元。在昆钢当前比较困难的情况下，降低社保费率在一定程度上缓解了企业的资金压力。

孙科长介绍，历年来昆钢的失业保险缴费过多，因为昆钢下岗分流的职工都是通过退养、培训和分流等措施自己在消化，企业没有把人员推向社会。能享受到失业保险的人员很少，但这块的保险费企业每年还要交4000多万元。为帮助企业渡过难关，各级政府在保险上给予了不少支持。去年，以稳岗补贴的名义，政府将失业保险缴费50%返还给了企业，今年返还比例有可能会达到70%。

云南锡业集团公司人事科工作人员告诉记者，养老保险降费对云锡公司降低运行成本同样有帮助。公司现有参保职工3万多人，每月降低保费95万元左右，失业保险单位部分也有降低，“现在国家降低保险费率已经很好了，企业职工最关心的还是提高退休待遇的问题。目前与事业单位的差别还是太大，尤其是缴费基数低、缴费年限短的人员。对于缴费不满20年不保底那部分人员，收入就非常低，我们公司有的员工每月只有几百元。去年公司达不到全省平均养老金60%的就有10多人”。