东北大学从人才培养质量入手，创新教育教学方式，努力为社会输送高质量人才；用贴心服务进行全方位就业培训指导，增强学生自我展示的软实力。有能力、有素养、有平台，成为东北大学毕业生就业率不断增加的基本保障。

近3年，在全国高校毕业生就业压力不断增大的背景下，东北大学毕业生却逆势上行，在保持95%以上高就业率的同时，实现了到中央直属企业、世界500强企业、中国500强企业、“211”以上高校及重点科研院所、省市级科研设计单位、国家机关等高层次用人单位就业率的稳步提升，2013年为52.5%，2014年为53.1%，2015达到56.4%。首钢集团公司的招聘工作负责人黄亿民在参加东北大学冬季双选会时表示，“东北大学的毕业生在企业表现优秀，肯吃苦、有钻研精神，在行业内有良好的口碑，我们愿意从东北大学招聘人才”。

提升能力，因需配置教学资源

课程是学科发展的源头活水。提升教育教学质量，必须课程改革先行。东北大学一方面不断把学科最新研究成果、社会生产实践的最新成就等内化为知识体系，形成新的知识点，为学生提供优质的教育服务；一方面推进强化基础、淡化专业、重视通识、宽口径培养的教育模式，建设了涵盖人文、社会和自然科学三大领域基本内容的通识课程群，并通过压缩必修课学时，增加选修课类型和数量的方式，加大学生的选课空间，发展学生特长、培养个性化人才。

课程改革的直接受益者，已经毕业于香港中文大学自动化专业的原东北大学学生沈岩涛表示，选择更多与专业相关的选修课程，对学习成绩不一定有直接影响，但拓展了知识面，对读研和就业都大有益处。

本着将最优质教学资源配置给学生的理念，东北大学各学院相继启动了名师大家上讲台、资深教授为本科生讲课等活动，从名师的视角，用最前沿的知识，拓宽学生视野，激发学生创新意识。东北大学还充分利用国家实验教学示范中心、大学生科技活动基地、校企共建实验室、校企合作基地、国家重点实验室等资源，让实践教学突破专业实验室的界限，引导学生积极参与科研实践，提升综合创新实践能力。仅近两年，学校就有近万名学生参加各级科技竞赛和大学生科技创新计划项目，在国际大学生数学建模大赛、全国电子大赛、机器人大赛等多种比赛中，有1300余人获得了省级以上奖项。

东北大学副校长王建华表示：“我们注重从用人单位反馈社会人才需求标准，并以此为参考依据，推进人才培养的供给侧改革，深耕细做，逐步完善人才培养体系，全面提升学生的就业核心竞争力。经过广大教师的共同努力，东北大学向社会输送的高质量人才‘产品’，已经成为就业市场的‘抢手货’。”

累积素养，开展成长发展指导

“最初几次求职挫折打击了我的自信，在彷徨时，学生指导服务中心的顾硕老师鼓励我调整心态，发挥特长，有针对性地寻找工作，并帮我撰写简历，突出展示在学生活动和社会实践方面的特长。正是这些经历打动了面试官，帮我成功实现了就业。”东北大学机械学院车辆工程专业学生陈婉滢说。

实力是决定就业的基础，然而，有实力还要有展示能力。东北大学秉承“大指导”理念，以社会人才需求及学校人才培养为导向，充分整合各种优势资源，指导学生个性化发展需要。

东北大学对学生从大一起就开展成长发展指导活动，引导学生对所学专业与未来发展进行深入思考，科学规划职业发展。依托“全国大学生职业发展与就业指导示范课程”，学校不断提升课程教学规范性与实效性，邀请职业生涯规划专业人士入校开展成功面试、情商提升、有效沟通等职业发展类讲座，培养学生的面试能力。

成功签约浙江吉利控股集团汽车销售有限公司的材料学院热能与动力工程专业学生严爽表示，通过学校4年系统的就业技能培训，增强了职业素养，培养了同理心，了解了办公礼仪，提高了情商，极大增强了就业的软实力。

东北大学学生指导服务中心主任马天威表示，“东北大学的就业工作，就是为学生开拓更多的高质量岗位，同时下大力气帮助学生科学规划未来，全面提升职业素养，熟悉企业需求，掌握应聘技巧，确保在面试时能够完美展示自我”。

延伸平台，拉近用人单位距离

“我很珍惜在华为技术有限公司就业实习基地参与就业实践的机会。在与企业的近距离接触中，我不仅得到了锻炼和展示，而且加深了对企业文化的了解，为后来的面试成功积累了宝贵经验。”软件学院软件工程专业学生孙钰嵩说。

搭建双向选择平台，为毕业生就业提供更多展示的舞台。学校紧紧围绕重点行业和领域，依托地方政府、大型企业集团、行业协会、东北五校毕业生就业工作协作体等平台，加强校地、校企人才培养与选拔长期战略合作，抢占国民经济发展重点行业和领域的毕业生就业市场。

学校还积极开展就业市场拓展活动，2015年共开展活动20余次，大力开发战略新兴产业行业的高端就业市场。2015年暑期，东北大学组织10支队伍，80余名学生工作干部及部分专业教师，深入全国15个地区、110多家重点用人单位进行实地走访调研。各学院也根据学科、专业特色，发动专业教师积极参与，有针对性地进行市场开发。

本着“走出去、请进来”的工作理念，东北大学通过建立实习基地等方式，将毕业生就业工作进一步前移。近两年，东北大学已经在中国移动、宝钢国际、IBM、GE、北京经济技术开发区、苏州工业园区等许多知名企业和地区的107家用人单位建立实习基地，开展就业实习合作，为毕业生提供丰富的高质量实习和就业平台。

东北大学副校长张国臣说：“把就业平台延伸到企业内部，在就业市场的最前沿搭建展示平台，是保证学生高质量就业的关键。东北大学正积极创造条件，实现与更多企业的对接，为毕业生顺利实现高端就业打造良好环境。”