近日有福州网友表示，自己名字出现在公司罚款公告中，理由是工作时间缺勤离岗。经询问得知，公司规定上厕所超过15分钟即被视为擅离岗位。无独有偶，广东某企业规定，每月上厕所时间不得超过400分钟，超时将扣罚工资。

@铁树开花：这类行为缺少对劳动者的尊重，员工也应对自己的岗位负责。人格上应彼此尊重。

@德先生：企业出台规定来管理员工如厕时间，某种意义上反映了员工的敬业精神有问题。制度从来都是为解决问题而制定的，应从建立健康的企业文化开始，营造积极向上的工作氛围，培养员工把守时高效作为提升自己价值的自觉行动。