“十二五”以来，贵州省着力深化科技体制改革，积极加强平台建设，全力培育引进人才，创新能力持续提升，科技对经济社会发展的支撑引领作用明显增强。

但贵州创新能力的大幅提升是建立在总体水平相对落后、基数较低的基础之上，总体水平仍处于全国靠后位置。贵州的创新能力建设还面临着平台不足、人才缺乏、科技管理机构和科研机构改革亟待深化等问题。

“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段。对贵州而言，无论是破解发展难题，还是厚植发展优势；无论是完成弯道取直、后发赶超任务，还是实现脱贫攻坚、同步小康目标；无论是守住发展和生态两条底线，还是实施工业强省和城镇化带动战略，都需要把创新放到发展全局的核心位置，把创新作为引领发展的第一动力。

就贵州而言，提升创新能力，需要进一步深化改革，探索出契合发展实际的路子，最大限度地调动创新资源的积极性，让其发挥出最大的作用，取得最好的效果。

同时，要加强创新平台建设。既要不断加大财政投入，在基础研究等方面建成一批平台，也要发挥财政资金的杠杆作用，调动更多社会资本参与创新，让企业成为创新主体。

此外，要不断加强人才队伍建设，激发创新活力。要落实人才优先发展战略，把人才作为支撑发展的第一资源，统筹推进以高层次创新人才为重点的各类人才队伍建设，优化人才发展环境。坚持自主培养与引进相结合，既要做大人才总量，也要做优人才结构，为创新提供坚强有力的人才支撑。

创新永无止境。面对“赶”与“转”的双重任务，贵州提出在“十三五”时期建设创新型省份，可谓切中发展要害，必将为该省守底线、走新路、奔小康提供强劲的动力支撑。