打破高知识和低收入之间的不对等关系，获得和知识对等的收入和尊严

在前两天的一篇报道中，年轻的研究员月薪7000元，除去房租和日常开销后所剩无几的境遇让人倍感唏嘘。这并非一个新现象，高知识低收入的问题困扰中国科研人员已久。上世纪90年代，北京知识界就流传过一个顺口溜：“远看像捡破烂的，近看像要饭的，仔细一看原来是搞科研的。”在自嘲中带有几分斯文扫地的无奈。直到今天，在北京的科研人员中，仍有一部分人月收入徘徊在3000元—5000元。

待遇过低会对科研人员自身造成很多困扰，前两年青年学者张晖积劳而逝，就与此直接相关。但这一问题最终影响的是整个国家的学术水平。我们知道，一个科研人员一般要经历10年寒窗才能拿到博士学位，获得进入科研殿堂的准入证，这10年的投入不可谓不多，但当他怀着满腹的才华走上科研之路时，却发现低回报的工作根本不足以养活自己和家人，致使很多有能力、有水平的研究者不得不转投其他行业，从而造成大量人才的流失，使科研人员的流动变成了一个逆向淘汰的过程，这对国家的科技和知识的进步影响可想而知。

此外，为了能够获得足够的资源，很多科研人员往往不能安于本业，需要把时间和精力放到项目申请、评审上。申请的项目越多，获得的资金也就越多，一些研究者手中的课题就像摊大饼一样，越积越多，越摊越大。而人的精力毕竟是有限的，为了顺利结题，就不得不在项目成果中掺水，最终造成学术质量的大滑坡。可以说，当下学界只重数量，而不重质量的不良风气，和课题项目主导下的学术生产有着直接的关系。

在感慨当下的同时，不妨让我们回首往昔作个对比。新中国成立后的很长一段时间里，学者的收入保持在了一个相对较高的水平。稳定的收入使知识分子不必为生计而奔波、钻营，可以心无旁骛地投入到科研中。当时的知识分子能够保持如此旺盛的创造力，显然也与他们拥有充足的收入有关。

作为科研人员中的一员，我想说的是，科研人员希望能够打破高知识和低收入之间的不对等关系，获得和知识对等的收入和尊严。