《中国制造2025》提出，到新中国成立100年时，要把我国建设成为引领世界制造业发展的制造强国。制造强国不仅仅体现在制造业的规模、效益、质量、创新等方面，而且必须具备社会责任感。

企业是制造强国建设的主体，发展有责任感的制造业需要企业全面履行社会责任，以负责任的方式提供产品。事实上，目前我国制造业之所以大而不强，一个重要原因就是产品质量与制造强国存在明显差距，因此企业生产的产品必须符合社会需要、保证质量。

发展有责任感的制造业，需要企业有效管理生产运营，保证最大限度地创造经济、社会、环境综合价值。长期以来，我国制造业走的是规模速度型粗放增长道路，为了改变这一局面，《中国制造2025》要求把绿色发展作为建设制造强国的基本方针之一。同时，企业提供产品不限于绿色发展，还应包括有效管理其生产运营可能带来的社会风险，以及负责任地对待每一个利益相关方。前者的重点是安全生产，后者的重点是员工权益保护和诚信经营。但现实是，我国企业安全生产事故频发，员工权益保护不到位普遍存在，诚信经营水平总体较低，由此导致我国企业在国际上饱受诟病，成为我国制造业由大到强转变的重要制约。

因此，要强化企业社会责任建设，推行企业产品标准、质量、安全自我声明和监督制度，对企业履行社会责任形成制度约束，同时还要从意愿、制度、行为等各个方面对企业进行引导、规范和管理，以便为发展有责任感的制造业提供保障。

（作者单位：中国社会科学院工业经济研究所）