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上一版3  4下一版 2015年10月27日 星期 放大 缩小 默认
用政策“增温”艰苦岗位

国家公务员考试报名工作近日结束。据报道,今年的公务员考试有2000余岗位竞争比不足3∶1,同时还有158个职位“零报考”,这158个职位中有80个来自西部边远地区,无人报考岗位多是县级以下基层职位。

【微评】基层地区环境差、条件苦,但也要看到,艰苦地区或岗位能够砥砺人的品质,增长人的才干。改变艰苦基层岗位遇冷的情况,关键是要靠出台政策进行引导,门槛高的岗位应适当降低,尤其是艰苦地区更应不拘一格选人才。与此同时,还需通过建立艰苦边远地区津贴增长机制,加大干部选拔向艰苦基层地区倾斜等举措,更好地体现艰苦地区或岗位的工作价值,让他们感到有奔头。同时,考生也应该眼睛向下,把身子往下沉,更深入地了解社会,并把本领发挥在干事创业上,让艰苦地区或岗位成为历练自己的平台。

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