有媒体日前调查发现，一些单位的工作试用期规定频现程序违规、超期设置、待遇打折等现象。不少大学生吐槽，试用期变“白用期”、试用期无保险等时有发生，劳动者的权益仿佛被用人单位“压榨一空”。面对“试用期陷阱”，除了毕业生增强主动维权意识之外，有关试用期的相关法律规定也应进一步完善、细化，从而提高用人单位违法成本，强化对劳动者的补偿机制。 （时 锋）