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上一版3  4下一版 2015年10月13日 星期 放大 缩小 默认
中船工业上海外高桥造船有限公司员工洪刚:
焊枪点燃美好年华
本报记者 沈则瑾
图① 洪刚检查指导班组员工使用劳防用品。
图② 洪刚在生产现场检查产品质量。
图③ 洪刚(左前二)布置班组生产工作。 (资料图片)

洪刚白色安全帽上印着工号80003,这组在旁人看来普通的数字对他却有着特别的意义。2001年6月底,20多岁的他和很多老乡一起,从浙江龙游来到中国船舶工业集团公司上海外高桥造船有限公司,成为这里首批招聘的进城务工人员中的一个。能够和公司共成长,令他备感自豪。

干出来的“洪刚班组”

洪刚的工作是电焊作业,这是造船行业的主要工种,技术含量高,劳动强度大。那时,外高桥造船公司还是一片工地,不怕吃苦的洪刚就在这里努力钻研。他边学边干,每天下了班就到培训工厂练习焊接技术,几小时练下来,眼熬红了,腿蹲得麻木了,他都不在乎。

2001年10月,公司正式开工投产,洪刚自告奋勇当上了电焊班长。他一边学技术参加更高技术等级的考试,一边在电大学习相关管理知识。工作日的8小时里,他既要安排、协调组内生产任务,还要完成自己的生产定额;厂休日,他不是加班就是在电大上课。

洪刚率领大家出色完成了各项生产任务,解决了生产中出现的各种难题,还凭借过硬的焊接技能,成为农民工队伍中为数不多的电焊技师。他提出的“改进焊脚焊接工艺”合理化建议,通过控制焊接电流、改进焊接方式,不仅使产品质量达标,而且每年节约焊材费用11.7万元。

外高桥有个“建厂、造船、育人”三同步方针,洪刚主动参与了“高级工带徒活动”,把自己学到的知识、技能积极与大家交流分享,培养出了6名高级工、123名中级工,其中12人获得了公司级以上荣誉。

“海洋石油981”钻井平台分段焊接要求高,洪刚及时组织大家学习新船型、新工艺,下班后还手把手教大家掌握多种焊接方法,提高实践操作能力。在此期间,他提出合理化建议38条,其中的7条获得了公司级以上奖项。当“海洋石油981”钻井平台分段焊接任务完成后,洪刚和大家的努力得到了各方充分肯定。

洪刚根据部件焊工实际作业情况,制定出个人物量考核方案,并在实践中不断完善。通过岗位对标、考核导向,最大限度地激发了员工的生产热情。他又对班组的产量进行客观分析,几经修订制定出明确的物量提升步骤。

在创先争优活动中,他积极履行“实现班组效率提升10%,达到14米/小时”的承诺,推进实施派工单管理,探索工作量与员工能力的日对照分析制度,建立日评估、日反馈、日改进机制,在部门班组中率先试行“实物量考核”及“员工记分卡”管理,通过“绩效挂钩、奖惩分明”进一步激发员工的生产积极性。

在他的努力下,他所在的班组人均焊接生产效率由成立之初的8米/小时提高至14米/小时,班组焊接产量从2007年的每月33248米,提升至目前的每月53446米,在整个行业中位居领先水平,经常得到下道工序和船东的好评,出色地完成了公司和部门下达的各项任务。洪刚所在的班组还因焊件拍片检验一次合格率达到98%以上,被授予全国“质量信得过班组”称号。2013年,国防邮电工会以洪刚的名字命名其班组为“洪刚班组”。

农民工也是企业的主人

2014年,洪刚担任加工部部长助理,对于新的岗位,他依然是全身心投入。在生产管理方面,他加强计划的柔性管理,分别推进了切割、部件的三日滚动计划等小日程计划管理,并通过每日召开生产平衡会,及时解决生产过程中的问题,使每个环节的生产能够在计划的指导下运行,确保了生产的准时性。

洪刚还通过积极平衡劳动力,千方百计确保生产物量的完成,保证了海工与常规产品双双完成公司下达的生产任务。针对海工产品的特点,洪刚主动与海工项目、海工设计、物资配套等部门进行沟通,确保海工产品顺利建造。在部门产品质量控制上,他通过进一步加强各层级管理者和员工的质量意识教育,推进部件的LINE-QC内部焊前、焊后检验制度。

洪刚建立起员工质量信息档案,通过自编软件实现信息化手段,使每道工序、每个工种的质量问题都能得到系统分析,令每月的质量纠错培训和每日的现场巡检更加具有针对性,提高了全员素养。通过建立质量管理快速响应机制,洪刚所在部门赢得了船东的一致信任,海工产品的内、外检中一次性合格率达到100%。

工作再忙,洪刚都不忘关心员工。他时常找大家特别是刚从学校毕业或者远离家乡的员工谈心,了解他们的工作和生活,并通过作业区、部门、工会等渠道力所能及地帮助他们解决困难,让他们切身感受到团队的温暖和自身的价值。

回顾自己走过的路,洪刚坦言,与大多数农民工一样,起初外出务工是为了养家糊口,从来没有想过能有今天,成了企业的主人。他想用自己14年的工作经历告诉年轻人,“学好技术是安身立命之本”。一个工人只有把个人的发展与企业的发展密切联系起来,以主人翁的姿态要求自己,不断提高自身职业技能和综合素质,才能实现人生的价值和理想。

2008年以来,洪刚先后获得“上海市劳动模范”“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”等,并当选上海市第十三届人大代表和党的十八大代表。为切实反映农民工诉求,他参与培训、调研220多次,积极建言献策,撰写了15份书面意见,其中有8份得到上海市政府的采纳。这些意见大都集中在如何更好解决进城务工人员的子女教育、老有所养、病有所医等问题上。他希望通过努力唤起相关部门的关注,让进城务工人员能真正解除后顾之忧,切实感受到政府的关心。

“身上沾泥花,脸上挂汗花,为了一个梦啊,进城闯天下。昨天我是农民,今天当工人,城市的新主人意气风发。兄弟姐妹把胸膛挺起来,历经艰辛不怕风吹雨打,相信自己的力量相信未来,我们的人生一样好年华!”洪刚觉得这首“农民工之歌”唱出了自己的心声,他始终坚信“每一个劳动者的头上都是一片蔚蓝的天空”,他说:“只要自尊、自重、自爱、自强,刻苦钻研,提高自己,融入到自己热爱的造船行业中,人生即便不能轰轰烈烈,也一样有美好年华。”

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