有媒体在采访中听到一些地方的工作人员反映，单位的某些领导自认为在一个岗位上干了多年，也有一定成绩，但没能得到调动升迁，为此显出“任职疲劳”，没心思带领大家好好工作。如果把从政为官当做一种职业，那么，谁能在这场职业大赛中胜出，根本上还是看谁能更好地履行党对领导干部服务为民的要求，谁能在实践中干出人民群众更加满意的实绩。当领导干部对关系自己的职务等问题有看法时，不妨多从自身找原因，出实招、求实效，交出比其他地方更加优秀、更有成色的改革发展答卷，得到人民群众的肯定和称赞，这才是获得提拔升迁的正道。（时 锋）