本报讯 记者薛海燕、通讯员钱春华报道：江苏泰州地税五分局建立完善工作目标责任机制，将目标任务细化、量化，层层分解落实到岗、到人，形成无缝隙、无盲区的责任链条，避免有岗无责、有岗不为。该局建立健全各科室间的协调配合机制，制定联系人工作机制；深入调查研究，了解真实情况，积极为企业、为项目服务。同时，他们按季召开地税与各园区、乡镇（街道）联席会议，定期通报税收完成情况，提升服务的针对性。