本报广州7月20日电 记者张建军报道：广东省政府发展研究中心今天发布了“广东新型智库建设”研究成果。广东省政府发展研究中心主任汪一洋博士在发布会上介绍说，广东智库建设目前已初步建立起一套政府与民间力量相互补充、政治可靠与相对独立相统筹，影响力与公信力共提高的智库体系。

此次发布的《加快广东新型智库建设的思考与对策》表明，当前广东智库建设中存在着智库人才作用远未得到发挥、党政智库研究人员缺乏应有的资格能力评价认定等突出问题。对此，《对策》提出要创新人才选拔培养机制，推动智库优秀骨干到党政机关交流任职，畅通离任党政干部从事智库研究的渠道，将党政智库打造成人才培养输送交流的平台。

《对策》提出，新型智库建设要形成以品德、能力和贡献为导向的人才评价和激励机制，加快建立健全智库研究职责、工作业绩、实际贡献与报酬挂钩的薪酬制度，规范研究人员工资收入，从制度上明确研究人员在研究咨询经费中智力报酬的比例。

《对策》还提出，要探索建立符合智库运行特点的经费管理体制，设立“广东新型智库建设专项资金”，加快建立符合智库特点的多元化资金筹措机制，多渠道筹集补充研究经费。