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上一版3  4下一版 2015年6月15日 星期 放大 缩小 默认
新生代企业家,如何拿稳接力棒
本报记者 韩秉志

从2013年开始,福建省厦门市思明区政府主动出击,率先推出面向全国闽商的“创二代”培训班活动,意在培养这些年轻人的家国信念,让他们牢记个人使命与社会责任、国家命运紧紧相连,打造“全球经济领域最具内涵的金字招牌”。

为何思明区如此重视对“创二代”企业人才的培养?这得从“总部经济”对当地的影响说起。地处海西总部经济核心区的思明区,集聚了大批闽商优质企业总部,其民营企业数量占全区企业总量的90%。与全国许多地区一样,随着岁月流逝,思明区民营企业已步入企业家新老交替、企业传承延续的关键时期。作为厦门的中心城区,思明区也面临着空间匮乏、产业亟待转型升级的双重压力。能否引导好企业接班人,直接关系到思明区乃至厦门民营经济的发展后劲。

自2013年5月起,思明区从服务企业需求出发,先后从当地的重点民企中挑选出98名“创二代”举办了两期“中国梦——走进创业的新起点”培训班。没想到的是,培训班切中了闽商的现实需求,原定60人的班级规模一位难求。培训班学员中的瑞颐、英迪格等企业负责人,通过培训建立了采购联盟,迅速降低了采购成本。不少民营企业家表示:“政府举办此类培训班,比直接奖励100万元更有意义。”

企业家的认可,凸显出这项事业的价值所在。随着各地福建商会踊跃报名,招生范围由只给本地企业“开小灶”到向全国闽商“纳百川”。继去年10月首期全国班开班后,二期班也于今年4月2日拉开序幕。149名学员平均年龄仅有27.5岁,覆盖了全国绝大部分省区市及港澳台地区。在不断扩大招生范围的同时,“创二代”培训班的社会影响也显著提升。

有声音认为,政府花钱培训民企“创二代”,似无必要。不过,在厦门市思明区委副书记、区长黄乔生看来,民营企业接力棒如何交接,不仅是经济领域的话题,也是文化和社会问题。

记者注意到,在思明区为民企“创二代”量身定做的课程表上,课程内容体系是“文化·商业·公益”三位一体,包括精神文化、商业运作、社会责任三大课程模块。“政府为企业服务,不能只琢磨如何提供优惠政策,要有比经济利益更长远的考虑,不能任凭民营经济‘野蛮生长’。政府举办培训班,就是要引导学员把个人梦、企业梦融入中国梦,促进新一代民企健康成长,增强艰苦创业精神和责任奉献意识,为区域经济发展做出更大贡献。”黄乔生说。

来自新疆乌鲁木齐的学员黄文兴平时日程被工作“塞”得满满的,但不管多忙,“创二代”培训班的课程从未请假。“课堂上,我们吸收人生智慧,领悟导师们的人格魅力。课堂外,我们交流沟通、分享创业心得,大家都觉得受益良多。”黄文兴说。

“我们不是要培养职业经理人,而是要培养具有较高人文素养、有责任有担当的民族企业家。”厦门市思明区政府办主任、培训班班主任尤小波说。

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