党的十八大以来，从干部作风到制度建设，各项严规、铁纪不断出台，“从严治党”成为实实在在的行动。

从严，注定要斩断少数人的利益链条，更好地为人民谋利。从中央八项规定、六项禁令，到严禁月饼、贺卡等礼品收送，再到明确办公用房面积、干部个人事项申报等，一系列从严要求的制度正在建立起来。

从严，势必会引起一些人的不适。有干部感慨“压力山大”，产生负面情绪；部分干部出现“为官不为”，虽不贪不拿，却在岗不尽职，只希望太平无事……这些干部大多内心焦虑，片面消极的思想认识相互传染、不断蔓延，结果陷入认识误区。

严是爱，宽是害。参天大树长成的过程，必经过不断修剪，才能保持树木的健康和外形的美观。人的成长也需要不断扶正抑偏，使言行始终保持在正确的轨道上。规矩给人的不仅是秩序文明，还有内心世界的安全感。对一名从政人员而言，这种平安就是不贪不拿、不违法纪、不昧良心、洁身自好、干净干事，上对得起国家，下对得起家人和自己。从严，是在告诫从政者必须要清楚明了哪些事能做、哪些事不能做。纵观那些落马官员无不是纵容私欲、贪污受贿、公权私用、钱权交易，哪一个没有破了法纪、坏了规矩，最终跌入锒铛入狱境地？事实证明，不从严管干部，就是在放任干部，是在害干部。

当从严开始变成一条一条的法纪律令，绑缚在干部身上的“包袱”开始逐步卸下。许多干部感慨，饭局少了，不必再疲于各种交际应酬，身体健康指数提升了，干事的精力更加充沛了。可以说，从严抓干部队伍建设，使更多的党员干部看到，“从严治党”为治政环境注入了政治清明的活水，干部解脱“前怕狼后怕虎”的各种担忧，干事必将大刀阔斧，干事创业的底气更足。