本报北京5月26日讯 记者韩秉志从中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局获悉：2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作现已全面展开，今年中央机关公开遴选和公开选调公务员职位较去年增加了58.1%。今后，中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。

据介绍，此次公开遴选和公开选调共有54个中央机关提出了职位需求，计划选拔400名公务员。公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员，共380个，是近几年职位数最多的。公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员，共20个，主要是一些需要具备相关行业工作经历以及专业性较强、机关内比较急需而一时又难以培养的职位。

今年公开遴选和公开选调对相关措施予以了调整完善：在职位资格条件设置上，更加突出职位特点，允许遴选选调部门根据职位需求限定报考公务员来源机关层级，允许在系统内遴选和选调，增强了公开遴选和公开选调职位的匹配度和工作胜任度；继续强化笔试面试的针对性，鼓励创新考察方式等，不简单以分取人。