据报道，床位与护士严重不成比例，是当前国内很多医院的一个现实问题。在国家卫计委出台的《优质护理服务评价细则（2014版）》中，综合医院病床与护士的配备比例被明确为不得低于1∶0.4。不过，即使在实力最强的三甲医院，能达标的比例依旧不高。相关人士表示，如今医院科室实行经济核算，医生能直接创造经济效益，护士却只能增加医院投入成本，这导致医院长期以来重“医”轻“护”，医院从成本控制角度不愿意增加更多护士。我国正快速步入老年社会，未来全社会对护士的需求将呈现刚性上涨的趋势，亟需找到破解护士紧缺困境的思路和做法。 （时 锋）