《论语》曰：“不学礼，无以立”。河北慧聪电子商务有限公司总经理郭春利认为，礼是为人处世的根本。她在生活中践行“礼”的做法，首先把自己的家创建成一个“夫妻和睦、尊老爱幼、平等沟通、融入时代”的和谐之家。然后，又从“家”这个最小的社会细胞出发，把“家风——家文化”智慧放大到企业和社会，帮助员工和家属、企业和客户以及周围的村民和百姓，从“家”出发，走向幸福人生。2014年，郭春利之“家”被评为“全国五好文明家庭标兵”。

2013年9月25日,慧聪电子商务产业园挂牌正式运营。企业加速成长的背后，是总经理郭春利充满“爱”的创业故事。年轻时，为了帮患癌症的父亲凑足巨额医疗费，郭春利作出了人生第一次选择——到大城市去打工，用自己的双手捧起对父亲的孝心！只身来到石家庄的郭春利起初被慧聪公司录用为会计，但为了更高的收入，她主动放弃安逸的会计岗位要求做销售。主管领导被郭春利的孝心感动，把她调到销售岗位带领一个小团队。既有经营头脑，又勤奋好学的郭春利很快成了同事口中的“郭老师”。几年后，她出色的才能得到公司上下一致认可，临危受命成为总经理，带领公司成为河北省电子商务高新技术企业。目前,公司已有干部职工300余人，累计为50000余家企业提供服务，带动河北省电子商务交易额提升100亿元以上。

在郭春利看来，只有把员工当作家人对待，员工才能把公司当作家来爱护。她在平板电脑上分类记录了公司百余名员工及家属生日、孩子的学习情况等，关注员工成为她每天要做的重要事情。每年，她都会给每位员工的父母准备“孝亲大礼包”。看到一些年轻员工经常不吃早餐，郭春利数次召开生活会议，向大家讲解早餐的重要性，并实施“阳光早餐计划”，在公司筹建饮食中心，提供健康营养餐。

郭春利有个想法：“与其赢利后再去搞捐助，不如在企业成长中就搞最大的慈善事业——为员工创建一个‘家’环境。”企业“家”文化，郭春利将它握在手上，放在心里。为培养员工的学习习惯，郭春利创建企业书香家园，创办慧聪文化大讲堂。她还发动爱人共同成立企业家属自己的组织——“慧聪和谐联盟”，并备有专项基金，为家属们定期举行见面会，共同探讨发展大计及活动规划。16年来，企业“家文化”吸引更多人参与到了企业的发展中来。

事业上风生水起，郭春利也用爱让小家溢满幸福。每天不管工作多忙，她都会与家人一起约定做健身操，多年来从不间断。同为成功企业家的丈夫，长期驻外。每次与丈夫团聚，无论多疲惫，她都会亲自下厨。一次，郭春利出差后一进家门，便忙着洗丈夫的衣物，光鞋垫就洗了9双。作为家中长女，她经常召开家族会议，探讨问题，解决难题，帮助家族中的每个人。表妹生病，她拿出了高额的医药费；把自己的房屋腾出来给公婆住，还定期去打扫……

郭春利知道自己的成长离不开社会的关爱，经常参加公益募捐。她还和员工们捐建一所希望小学，并承诺资助34名贫困儿童直到大学毕业。慧聪电子商务产业园落户塔元庄后，郭春利多次为村民举办“和谐家庭大讲堂”，数次看望慰问敬老院的孤寡老人，为塔元庄数位身残老人每月发放生活费用。她把个人出资印制传统文化经典《弟子规》分发给社区，多年来已累计印刷数万册。为提高当地村民的视野，她出资组织500余位村民飞往珠海、香港、澳门进行农业观光旅游。

由于有企业共赢的思路和智慧，公司提升了文化竞争力，走上了可持续发展的道路。职工们纷纷表示：“有家的感觉真好，有梦的日子真甜。我们找到了家，创造了梦。”