不久前，在德国汉诺威通信和信息技术博览会上，浪潮集团携其代表国内顶尖技术的云计算设备和大数据解决方案精彩亮相，吸引了众多参观者的眼球,其中包括具有自主知识产权、获得2014年度国家科技进步一等奖的关键应用主机K1，在国内互联网行业市场占据一半并走向国际市场的Smart Rack服务器等。

服务器是信息化核心装备之一，在1990年之前，中国的服务器市场完全依赖进口，自主品牌的市场占有率为零，不仅要付出天价的采购和维护成本，而且给我国的信息安全构成严重威胁。

今天，以浪潮为代表的中国服务器品牌在技术、产业、市场等方面已具备了与国外品牌同等实力，中国自主品牌的服务器已迈进世界第一阵营。权威数据显示，目前，国内市场上，浪潮8路服务器市场占有率已超过50%，位居市场第一，全球前三。浪潮整机柜服务器Smart Rack为阿里、百度、奇虎、腾讯等中国顶尖的互联网厂商提供了有力支撑，国内市场占有率高达60%。

20多年来，紧紧依靠科技创新，浪潮一步一个脚印，在打造中国自主品牌服务器的道路上迈出了坚实的步伐。

浪潮人不会忘记这样的经历：20世纪八九十年代，中国还没有自己的服务器产业，为了开展石油勘探，当时的石油工业部物探局花“天价”购买了一台IBM大型机。在花费了巨额资金的同时，还必须接受对方苛刻的附加条件：把机器安放在一个中国人不得入内的透明“玻璃屋子”里，以方便美国专家24小时监控，防止中国将高性能计算机用于非民用目的。

“研发中国人自己的服务器”，这是后来被尊称为“中国服务器之父”的浪潮集团董事长兼CEO孙丕恕的梦想。1992年，孙丕恕率领浪潮服务器研发团队将国外厂商废弃不用的小型机服务器一遍遍地拆卸，一遍遍地组装，终于弄明白了构造原理，确定了有关服务器的技术参数，在1993年成功研制出中国的第一台小型机服务器SMP2000，开创了中国服务器产业，也宣告中国服务器品牌正式诞生。浪潮SMP2000性能完全媲美国外同等级别的服务器，售价只有国外产品的五分之一。中国自主品牌在服务器领域的崛起，极大地降低了中国信息化建设成本。1996年，SMP2000获得了国家科技进步二等奖，这是该年度IT领域的最高奖项。

今天，浪潮人会自豪地讲这样的故事：2005年底，在某地市级税务部门政府采购办的桌子上，摆着同一国际服务器行业巨头的两份标书：同一项目，同一产品；不同的是，两者报价相差了一倍。原来是因为浪潮TS20000高性能服务器作为唯一入围的国产品牌参与了竞标，使得这家外国企业不得不将报价降低了50%。据估算，由于浪潮引入的价格竞争机制，我国每年可节省信息化建设成本超过10亿元。

在浪潮的带领下，中国服务器产业走出了从无到有、从弱到强的发展之路。如今，国产服务器已在中国市场上占有半壁江山。浪潮不仅将服务器这种高端产品做成了一个实实在在的大产业，浪潮服务器也自1996年起连续19年蝉联国产服务器第一品牌。

在服务器领域，关键应用主机犹如皇冠上的明珠。占中国服务器市场销售量不到5%的大型主机，却占有40%以上的销售额。2008年，为实现信息化核心装备的自主可控，国家设立了“十一五”、“863重大专项”——高端容错计算机项目，浪潮依托高效能服务器与存储技术国家重点实验室承担了这一项目的研发工作。2013年1月，该项目的重大成果——我国第一台基于自主核心技术的关键应用主机“浪潮天梭K1系统”正式上市，使我国成为继美、日之后全球第三个掌握新一代主机技术的国家，浪潮也成为全球仅有的5家具备关键应用主机研制能力的企业之一，一举结束了我国关键行业信息化建设受制于人的尴尬局面。

天梭K1的研制成功，标志着国产厂商已经从通用服务器跨入大型主机领域，进入国际厂商竞争的腹地。今天，天梭K1已成功地实现了在金融、能源、政府等国家关键信息基础设施领域的国产化替代，为我国信息安全提供了坚实的保障。

在赶超国际厂商的同时，中国品牌服务器开始走向世界。目前，浪潮服务器已经走出国门，为全球的客户提供服务。浪潮K1应用于海外多个国家超算中心，浪潮TS10000出口沙特服务椰枣基因研究，通用服务器出口全球数十个国家，X86服务器中高端产品已实现在欧洲等高端市场的快速突破。浪潮已在美国、日本等多国设立研发中心，并在委内瑞拉建设了服务器实验室和生产线，实现了本地化发展。浪潮还在26个国家设立了分公司、代表处和展示中心。浪潮产品和方案已广泛应用于全球数据中心、超算中心、税务、教育、智慧政府等领域，全球拥有1000多家大中型渠道代理商。

“没有创新就没有浪潮。创新，是浪潮企业文化的DNA，也是浪潮品牌的精髓。”浪潮集团董事长兼CEO孙丕恕对记者说，“浪潮的创新理念是：技术原创是创新，技术改进是创新，今天比昨天进步是创新，学会了也是创新。”

浪潮的“全员创新”文化，正是这种创新基因的体现。在浪潮集团，从技术人员到一线工人，每个人都可以是一个创新的细胞。浪潮从不同岗位的各个层面设立奖励措施，有技术创新项目奖、成果效益奖、专利成果奖、技术岗位工资津贴等一系列人才激励政策，通过制定实施《技术创新奖励办法》重奖科研人员，通过设立“青年人创新基金”鼓励年轻技术人员创新，形成有利于重大技术突破的激励文化，从而有效地激发了员工技术创新的成就感和能动性。

创新基因也孕育出了一套科学有效的创新机制。浪潮系统整合了各创新研发机构，形成涵盖三级研发体系的创新链：一是着眼于现在的生产工程研究机构，研究生产工艺的创新和创新技术的产业化；二是着眼于3至5年的产品开发研究机构，针对应用技术的创新开发研究，新产品开发；三是着眼于5至10年的应用基础科研机构，包括国家级企业技术中心、博士后工作站、国际研发实验室、海外研发中心等，研究具有前瞻性的创新技术、特别是具有自主知识产权的关键和核心技术的开发、系统设计。“创新链”形成一个有机的创新链条，进而相互作用形成聚集持续创新能力的创新场。

如果说20年前浪潮服务器还仅仅是一粒种子，那么今天，通过持续创新，浪潮正在引领中国服务器这个大产业。