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上一版3  4下一版 2015年4月20日 星期 放大 缩小 默认
小知说热词 走进创新驱动《意见》

有此一问:

人才流动有活力,创新才有动力。怎样才能从根本上让人才双向流动成为现实?

小知回答:

首先,改进科研人员薪酬和岗位管理制度,破除人才流动的体制机制障碍,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动。

其次,符合条件的科研院所的科研人员经所在单位批准,可带着科研项目和成果、保留基本待遇到企业开展创新工作或创办企业。

再次,允许高等学校和科研院所设立一定比例流动岗位,吸引有创新实践经验的企业家和企业科技人才兼职。试点将企业任职经历作为高等学校新聘工程类教师的必要条件。

此外,还要加快社会保障制度改革,完善科研人员在企业与事业单位之间流动时社保关系转移接续政策,促进人才双向自由流动。

撰稿:关 文

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