据报道，北京、贵州、海南等地近期悄然启动科级干部申报个人报告事项，引发广泛关注。

科级干部申报个人报告事项，意味着个人报告事项制度已经覆盖到所有行政级别的官员。相比之前只有县处级以上官员需要报告个人有关事项，这具有多重价值。

过去，科级干部不用申报的主要原因，或许是觉得这一级别的官员权力小，腐败现象少。但情况却并非如此，近年来，“小官巨腐”现象频现，一些行政级别不高的腐败官员，涉案金额却相当惊人。让科级干部“报家底”，无疑有利于遏制基层腐败，修复基层生态，重构干群关系。同时，也是对官员的一种保护，有利于维护公共利益、密切干群关系。

当然，科级干部“报家底”只是预防腐败的第一步，如何去核查、监督官员“家底”才是关键，毕竟科级干部的人数更多。同时，也要意识到科级干部“报家底”存在局限性，特别是报告制度还停留在报告、抽查阶段，而完整的财产申报制是包括申报、核查、公开、监督、问责5个环节的。

个人事项报告制度不仅要“扩围”，让科级干部“报家底”，也要向完整的财产申报制迈进，让所有报告个人事项的官员不敢弄虚作假，更不敢、不能、不想腐败。只有不断去突破局限，才能让财产申报制发挥更多的积极作用。