“让每个人都成为传递文明的细胞”。这是中国人民银行哈尔滨中心支行特有的文化内涵。

走进该行办公楼大厅，最先看到的就是迎面电子屏幕上那行“争创全国级文明单位”的醒目红字。行里的每位同志，都积极主动地参加支行党委组织的“道德讲堂”、“道德模范评选”、“文明集体评选”、“争做冰洁风清廉政人”、“每季一讲”等活动。为争创全国文明单位，哈尔滨中心支行举办一系列活动，旨在提升文明素质、推动道德建设。如今，在支行“人人做好人，处处争先进”蔚然成风，每一个处室都成为播撒文明的窗口，每位处长对本部门的创建工作都是第一职责人，每个单位都配有创建工作联络员，每季度末、每年末，公开选出的“文明人”和“文明处室”都会得到表彰，干部职工创争全国文明单位意识越来越强。

4年来，哈尔滨中心支行的行风行貌发生了深刻变化，多项工作迈向全国人行系统前列，在支持地方经济社会发展中发挥了重要作用。不久前，全行职工期盼已久的喜讯传来：中国人民银行哈尔滨中心支行被评为“国家级文明单位”。

健全制度体系是“每个人都成为传递文明的细胞”的保障。党委书记、行长王迅介绍说，哈尔滨中心支行对文明单位创建工作进行了科学规划和周密部署，制定出台了《2012—2014年度文明单位创建规划》、《文明单位创建方案》、《文明单位考核办法》、《文明集体评选办法》等一系列制度措施，明确了创建内容、考核机制和创建要求。充分利用“文明单位综合管理系统”加强创建工作基础管理,形成了“创建管理、班子建设、队伍建设、业务工作、内部控制、基层党建”六位一体的文明单位创建档案信息管理体系。这些措施为全面推动文明单位创建工作提供了组织保障和制度保障，把全行干部职工的思想和行动统一到了争创全国文明单位这个目标上来。

为深入推动文明单位创建工作，哈尔滨中心支行开展形式多样、主题鲜明的创建活动，营造了创建工作人人有责、人人参与、人人有为的良好氛围。全面推进一堂、一队、一牌、一桌、一传播的“五个一”建设。完成道德讲堂建设，创新开展了职业道德巡回讲堂活动。通过“身边人讲述身边事，身边人讲述自己事，身边事教育身边人”的宣讲形式，营造出“讲道德、学先进、促履职”的浓厚氛围。由行里牵头成立了黑龙江省金融志愿服务总队，建立了“支队—分队—服务队”的组织体系。截至目前，在哈尔滨中心支行带动下，黑龙江省金融系统已成立22个金融志愿服务支队，161个金融志愿服务分队，351个金融志愿服务队，注册金融志愿者13万余人。全行还组织开展了“迎接十八大，讲文明树新风”系列活动、“做文明有礼的央行人”主题实践活动、窗口服务部门文明示范岗活动以及“我们的节日”中华传统文化教育活动，这些活动不仅提升了干部职工的道德素养，也在社会上产生了积极反响，树立了基层央行的良好形象。