“‘中国制造2025’对国有企业未来发展起到举足轻重的作用。深化国企改革，必须靠体制机制的创新带动企业理念观念创新，进而带来管理创新和产品创新。”全国人大代表、湖南冷水江钢铁集团董事长、党委书记陈代富在接受《经济日报》记者采访时说，“通过拆分国企，形成经营实体进行市场化运作，是国有企业改革的新突破。”

湖南冷水江钢铁集团是老牌国有企业，曾一度发不出工资。后来通过体制机制创新，才焕发了生机。

陈代富代表认为，国有企业要让本企业员工有事做，有稳定收入，富裕一方，稳定一方，为国家担当责任。

“激发企业发展内生动力，就是要调动全员积极性。”陈代富代表建议，竞争性领域国企置换员工身份应形成机制，让员工、企业管理者与企业成为经济利益共同体，调动企业全员的积极性和主观能动性，挖掘内生动力，促进企业持续健康发展，以保证国家财政收入的持续增长。