一个学历并不高的普通技工获得了国家科技进步大奖。听起来很难，但王进做到了。

记者在采访过程中不断思索，究竟是什么因素，成就了王进这位技术明星的成长进步。

王进的成长进步，源于他对岗位的热爱。他一开始对带电作业也充满恐惧，但硬是靠着勤学苦练，对带电作业由怕变爱，逐渐学懂吃透，从“门外汉”成长为技术“大拿”。王进真心喜欢从事的工作，能从小发明、小创造中自得其乐，研制出用着顺手的工具，最终克服困扰已久的技术难题，磨炼出一手绝活。

王进的成长进步，还源于他长期奋战在基层。活跃在基层一线，使王进每天都能够接触到大量的具体问题，这些问题逼迫着他、也吸引着他不停地思考、钻研、进步。可以说，充满挑战而又生动的一线实践，成为王进创新进步的不竭源泉。

王进的成长进步，还在于企业的激励机制。近些年，山东电力一直把激发职工创新热情活力作为企业发展的原动力。企业注重引导职工在实际工作中充分运用创新思维，主动思考研究遇到的困难问题，鼓励员工动脑动手去解决。职工们感觉到创新并不是遥不可及的事情，创新就在身边。企业还充分发挥王进等榜样人物的典型示范引领作用，带领年轻职工学技术、练绝活，为广大职工搭建创新平台，开辟岗位成才通道，使创新型技工“名利双收”。

时下，当明星、赚大钱，是不少年轻人的梦想。与此对照，踏踏实实钻研技术、爱岗敬业的人显得尤为可贵，理应赢得社会更多的尊重。愿王进这样的“技术明星”，能够点亮更多年轻人前行的道路。