本报讯 记者马洪超报道：在近日举办的第九届新人力高峰论坛上，58同城高级副总裁段冬表示，得益于移动互联技术的进步和智能手机的快速普及，58同城移动端用户访问量已超过PC端56%，招聘求职板块在移动端更是活跃。
据了解，与服务于白领阶层的招聘网站不同，基层招聘已成为58同城的一个特色业务。段冬表示，目前年轻的中基层岗位求职者智能手机普及率高，加上工作环境、个人习惯等多方面的原因，他们大多不会像白领们那样去精心制作比较翔实的求职简历，而是更乐于通过移动智能终端在分类网站上填写相对简单明了的个人信息来找工作。对此，58同城近年来不断加大在移动端的投入与对外合作，开发出多种渠道方便用户使用。
据介绍，除了手机网页，58同城还推出了手机APP，该手机APP推出了“语音简历”，即把用户的年龄性别、工作技能、职业经历等录成一段话，直接发送给用人单位。这个功能降低了求职的门槛，还方便高效。
此外，58同城还与腾讯展开战略合作，在手机QQ里推出“同城服务”，其中就包含“招聘”服务门类。下一步，双方计划通过微信来发布招聘等方面的服务信息，方便包括广大蓝领在内的用户更快捷地找到工作。
