“双11”临近，各大电商争先展开预售活动，多家快递公司也开始“招兵买马”，并打出了月薪万元的招聘口号。为了“抢”到腿脚麻利的快递员，有快递公司甚至给出了15000元的月薪。

“高薪快递”成为人们关注的焦点，有些出人意料。快递员的高收益，是以高强度体力和高风险为代价的。在人口红利拐点凸显、体力劳动者供不应求的格局下，快递员等蓝领高工资既是市场经济的必然产物，也是提高“中等收入者比重”的必然要求。“高薪快递”既有一定的必然性，也有一定的合理性：在“双11”等重要的消费节点，快递员高薪一则是因为工作强度和风险比平常更大，需要更多的物质激励；二则是临时抢人，需要开出有竞争力的“价码”，否则难以招到足够多的优秀快递员。

“高薪快递”是劳动者付出心血应有的收益和补偿，是价值规律使然。一个旨在“让劳动更有价值”的社会，不能对“高薪快递”等现象戴上有色眼镜看待，而是要换位思考，体谅快递员劳动的不容易。只有这样，面对“高薪快递”，我们才会多一些真切的人文关怀。