中国航天科工集团第二研究院是我国最大的空天防御技术总体研究院，也是我国导弹工业的摇篮。多年来，二院广大干部职工肩负“科技强军，航天报国”的神圣使命，秉承“国家利益高于一切”的核心价值观，为我国航天事业作出了卓越贡献。2011年建党九十周年，党中央授予二院党委全国先进基层党组织荣誉称号，这是二院人的骄傲，更是一名有着32年“航龄”工作者的不懈追求，他就是二院党委书记张连成。

2014年元旦，西北戈壁天寒地冻，但二院试验队队员的心里暖融融的，因为书记张连成来跟大家一起过节。

二院科研生产部副部长冯清江说，试验队工作场所多在人迹罕至的地方，保障条件有限，试验队员经常一走就是大半年，在远离亲人、没有手机信号的地方坚守岗位。无论是茫茫大漠还是万里海疆，每到试验关键节点，张连成和院党委的同志们一定会到试验一线慰问，给大家鼓劲儿。每次他都要到后厨去看看队员伙食怎么样，到宿舍摸一摸被褥够不够厚。他多次要求：“只要有一个人加班，就要有组织的关怀。”

搞技术出身的张连成爱琢磨，更爱创新。他用系统工程的思维方法来做思想政治工作，而不是就事论事。经过实践探索，他提出党委发挥政治核心作用的“五个力”，即“科学发展引领力、稳定全局控制力、坚定不移执行力、和谐向心凝聚力、攻坚克难战斗力”，激发党组织和党员生机活力。他指导建立“四级保障台账”，实施“五必问、五必谈、五必访”工作方法，科学、系统地解决试验队员的后顾之忧。

张连成还要求各单位建立“连心卡”制度，让试验队员家属在遇到困难时可以迅速联系到相关人员帮助解决问题。小小卡片温暖了试验队员和家属的心，为试验队员消除了后顾之忧。

2013年召开的第64届国际宇航大会上，美国宇航界人士对中国的宇航代表说：“你们现在拿出的成果我并不害怕，但是你们年轻的团队让我感到害怕。”

中国航天从业者青年才俊辈出。以二院为例，目前职工总数的56.8%是35岁以下青年，约有1.1万人，专业技术人员平均年龄在36岁左右。

张连成常说，“青年是航天事业的未来。”通过多次调研，他带领大家开创了“青年助理”活动，通过让青年担当技术专家、管理干部的助手，使他们提早接触实质性工作。“青年助理这个岗位让我在3年时间里成长为分工会、党支部骨干和系统总体组的副组长，职业成长通道越走越宽。”院二部设计师李晓飞说。

截至今年上半年，已有1600余名青年担任了青年助理一职，38名青年助理成长为中层干部，140余名青年助理成长为副主任设计师、主任设计师、副总师等。

大胆起用年轻骨干、加强培养后备人才等措施，打造了高水平人才队伍。一大批科技领军人才不断涌现，为二院忠实履行“科技强军，航天报国”的神圣使命打下坚实基础。

张连成是从基层一步一个脚印成长起来的，他深知一线的艰苦，了解一线职工最需要什么。他常说：“职工群众不看你去多少次、讲多少话，更要看解决多少个实际问题，实际问题解决了，才不算白去一趟。”

许多技术人员经常出差在外、很少与家人团聚，张连成专门安排职工家属到工作地与职工团聚。他还为因深圳大运会安保任务推迟婚期的17对新人举办集体婚礼。

二院离退休人员超过1万人，为了让他们安度晚年，张连成提出“柔性养老模式”理论。如今，“智慧养老”工程一期即将启动，老同志们如身体不适，在家按下按钮就会有服务上门。

从1982年参加工作至今，张连成已经在航天战线奋斗了32年。提起所做的工作，他诚恳地说：“那些在一线的职工，他们才是最可爱的人！我很愿意向他们学习，为他们服务。比起他们，我做得太少了！”