播音与主持、市场营销等招生“热门专业”，却在就业市场中遭遇寒冬。“热专业”遭遇“冷就业”，这一反差充分体现出高校专业设置与就业市场脱节的矛盾。近年来我国高校进入规模快速扩张阶段，一些高校“贪大求全”，为吸引学生而盲目开设“热门”专业。由于缺乏系统的专业设置体系、动态质量检测体系和必要的选拔淘汰机制，高校专业设置雷同、同质化等现象严重，造成毕业生供大于求。

解决这一问题，首先需要教育主管部门把牢入口关，负责评估和审批的教育主管部门应当严格把关，对近年严重过剩的专业，应从严审批。高校作为办学主体，在保留基础性学科的同时，应加强就业市场意识，根据就业市场的人才需求来确定人才培养的规模，而不能“只管进不管出”。在日常工作中，高校应加强就业跟踪和预判，对学科设置、招生规模及时做出调整；对于不具备竞争优势的专业，应及时进行调整。 （据新华社电）