本报讯 记者苏民报道：为有效推进优秀年轻干部的培养选拔，进而为转型发展储备战略后备人才，北京市顺义区日前启动了“双百”培养工程。一是选拔优秀年轻干部赴国内知名高校在职攻读研究生学历学位，培养百名研究生；二是鼓励基层干部立足本职岗位和专业特长考取有关专业技术资格，培养百名专业型干部。

顺义区委有关负责人介绍，“双百”培养工程是顺义区加快推进年轻干部选拔培养的举措。全区党政机关、事业单位副科级及以上领导岗位或区属企业中相当职级，年龄在40周岁以下，政治素质高、工作成绩突出、有较大培养价值和发展潜力的干部，均可通过个人申请、资格审核、单位推荐等程序进入培养范围。

培养工程历时两到三年，参加培养的干部要在规定时间内按要求完成学习任务并获得有关证书。