在第二批党的群众路线教育实践活动中，贵州省息烽县针对群众反映事关切身利益的问题，以接地气、助增收、抓教育、促小康四项重点工作为突破口，突出“快、准、实”，切实抓好整改。

在教育实践活动中，息烽县委11名常委通过多种方式查找自身存在的问题。在专题民主生活会上，共查摆个人“四风”方面突出问题178条。在一番红脸出汗的“批评与自我批评”中，一些县委常委矛头直指县委书记钟阳，提出了“对重大问题的思考研究不够，特别是息烽县一磷独大、产业结构单一、活力不够，既有依靠思想，亦有畏难情绪。早就看出问题所在，迟疑犹豫、不下决心，有‘等、靠、拖’思想……”等问题。

结合大家所提的建议，钟阳与县委班子反复调研、再三论证，通过对自身区位优势和交通优势等进行全盘分析，提出了重新打造一个百亿元级产业园区——中关村贵阳科技园息烽产业园的计划。

在青山乡与村民“面对面”座谈时，钟阳开门见山地说，“希望大家对县委和县直部门存在的问题，不兜圈子、不绕弯子、不留面子地指出来。”围绕用水用电、生产建设、衣食住行和富民强村等民生问题，参与座谈的群众提出了意见和建议。

通过“小座谈、大走访”，息烽县做到了与全县农户家家见面，实践活动实现了“敞开大门”。息烽县各级党员干部做到了“四同四覆盖”，即与基层党员群众同坐一条板凳、同喝一壶茶水、同干一场农活、同摆一次家常；县级党员领导干部进乡入村，乡镇班子成员进村入组，村支两委、驻村干部进组入户。全县已累计开展“小座谈”300余场，收集意见3292条，走访基层党员群众12万人次，帮助群众解决民生问题上千件。

息烽县委常委利用赶集天，到联系乡镇定点开展“征求意见同心集”13场，收集意见166条。用“背靠背”方式，征求各乡镇、各部门对常委班子存在的突出问题96条。

针对一些干部“不作为、慢作为、乱作为”，有的部门“门难进、脸难看、事难办”，息烽县制订了《非领导职务科级干部管理办法》，在实践活动中不定期进行暗访暗查，定期通报。

在推进服务型、创新型基层党组织建设上，针对重部署、轻落实，乡镇党委书记不重视党建、不会抓党建，村党支部书记素质能力欠缺，农村致富带头人技能缺乏、总量规模小等问题，息烽县以深入开展“两进两促”专项活动为契机，明确由县委常委、县人大政协主要领导、副县长进软弱涣散村，促整顿转化、晋位升级，其他县级党员领导干部、乡镇党政班子成员进贫困村，促脱贫致富、同步小康，为发展壮大村级集体经济奠定了基础。

针对“小座谈、大走访”中市民提出的“息烽城镇化率低、县城无特色”等问题，息烽县委一班人结合自身发展实际，形成了“城镇功能向南扩展，工业发展向北延伸”的共识，并以后发赶超的“息烽速度”揭开了城镇化发展战略的大幕。

依托旧城改造、新区建设和小城镇建设“三套马车”，奋进中的息烽先后实施了县城“南移、西扩、北延”等重大项目，县城建成区面积由2007年的4平方公里增加到6.5平方公里，城镇人口由原来的4万人增加到7万人，城镇化率从2007年的34.4%提高到35.59%。