本报伦敦电 记者王传宝报道：据此间媒体报道，自6月30日起，英国政府正式全面推行弹性工作制，数百万英国工人因此受益。

按照新规定，公司员工向雇主提出弹性工作的要求只要合理，雇主就当予以批准。英国劳动咨询、调解和仲裁服务委员会已经颁发了一整套相关规定，使雇主和员工在具体操作中有法可依。英国政府希望这项新制度可以使即将退休的老员工选择更便利的工作方式和时间，同时也可为年轻员工提供边工作、边学习或接受培训的机会。

据报道，英国政府早在几年前就开始提倡推行弹性工作制，并在公共领域内大力推广，特别是在国际金融危机的影响下，英国政府大幅度削减公共开支，使得人们对弹性工作制的认可度越来越高。据当地相关机构估算，英国政府在公共领域推行弹性工作制，每年带来的成本节约和效率提升价值将相当于14亿英镑。