读罢5月30日《经济日报》刊登的《农技推广关键要有人》一文，作为一名工作33年的“老农技”，笔者的心情难以平静。正如文中所说：当前，基层农技推广机构普遍存在“三低”问题，即高学历的专业人员比重低、年轻人比重低、工资待遇低，人员流失现象较为严重。

农村是一片广阔的天地，只有让农民真正掌握农业科技知识和本领，才能确保农业增产增收。谁来让农民提高科学种田的水平，提高自身的素质？答案无疑是基层农业科技人员。

笔者认为，要打造一支农民信得过、靠得住、用得上的农技推广服务“正规军”，关键要靠政策。要从政策上最大限度地采取措施充分调动年轻人去学习农业科技的积极性，培养接班人；激发在职的农业科技人员的工作主动性和创造性；组织、人事等部门要从农业部门发现人才，在技术职称评定、干部提拔、各种荣誉称号等诸多方面要给予特别关照，让更多的农技人员扎根基层。

(四川省丹棱县农业局 刘敬宗)