在毕节市城区，不时驶过的油电混合动力公交车，让不少外地人惊叹不已，“没想到，在毕节也有如此高端大气上档次的公交车”。

这些新能源汽车的动力均来自毕节添钰动力科技股份有限公司，公司负责人殷天明是毕节市2012年引进的高层次人才。在殷天明的带领下，添钰动力公司目前拥有纯电动汽车电池、电机、电控三大核心部件的自主知识产权，是该市发展新能源汽车的重要支撑。

去年，毕节市成立新能源汽车产业联盟，殷天明出任秘书长。

近年来，贵州省毕节市围绕“四化同步”的重点领域、重点产业，先后启动实施了“百千万人才”、“硕博乡官”等工程，多举措引进、培养发展所需的各类人才，为该市后发赶超、同步小康提供了坚实的智力支持。

据了解，2011年以来，毕节市共引进各类急需紧缺人才6000余人。目前，该市博士、硕士分别达到59人和898人。

“毕节的跨越发展，人才是决定性因素之一。”毕节市委常委、市委组织部部长文松波告诉记者，“无论是加快推动新型工业化、城镇化，还是调整农业产业结构，我市的人才缺口都比较大。我们不仅要招商引资，更要招才引智。”

围绕“四化同步”发展的实际，毕节市先后出台了一系列引进、使用、培养人才的政策，并制定了中长期人才发展规划。去年，该市还进一步明确要求市、县两级按不低于每年公共财政收入的3%设立人才发展专项资金，用于重大人才项目的实施。

在留住人才上，毕节市对引进的硕士和博士研究生，发放一定数量的安家费和生活费，并在职称评定、岗位聘用、户籍办理、创业培训、档案重建、配偶工作及子女入学等方面特事特办、优先解决。

“不求所有、但求所用”，毕节市还根据发展所需，柔性引进一批“候鸟型”人才。

国家马铃薯技术产业体系首席科学家金黎平博士就是其中之一。2012年4月，金黎平正式受聘为毕节市农业产业体系科技顾问，在其带领下，先后建成威宁县马铃薯科研育种站、马铃薯工程重点实验室等科研机构，培养马铃薯学科带头人3人。目前，威宁县的种薯扩繁示范区达到3万亩，累计推广辐射区近30万亩，取得了良好的经济效益。

据了解，目前毕节市聘请的重点产业科技顾问及专家（团队）达200多人（个）。

通过实施科技项目，毕节市在多个领域形成了一批创新团队，提高了自身的人才培养能力。近年来，该市形成了“马铃薯产业技术”、“固体废弃物综合利用”等省级科技创新人才团队，“国家绒毛产业体系毕节综合试验站”还被农业部授予创新团队称号。此外，毕节还通过特色重点产业等七大人才培养工程，培养和集聚了10.5万余名专业技术人才。

“上面千条线，下面一根针。”乡镇干部的能力素质，事关一方发展。对于毕节这样的后发地区，更急需一支坚强有力的乡镇干部队伍。

2012年，毕节市正式启动“硕博乡官工程”，计划以引进、调任的方式，到2015年为250个乡（镇、办事处）党政班子成员至少配备1名硕士研究生及以上学历的高层次人才，充实基层党政人才队伍。目前，该市已引进和配备2名博士、110名硕士充实乡镇党政班子。

此外，该市还通过加强与经济发达地区的合作，引进优秀年轻党政人才到部分经济条件较好、发展潜力较大的乡镇担任党政正职。目前，该市已从经济发达地区引进14名优秀人才到乡镇担任党政正职，有力推动了当地的经济社会发展。

赫章县平山乡党委书记于吉科，是毕节市2012年从山东省引进的。他一到任，便大刀阔斧地进行特色高效农业观光示范园区建设，同时在园区的核心示范作用下，结合“中国樱桃之乡”等优势品牌，强力推进1万亩黄桃、1万亩蔬菜、1万亩樱桃和1万亩中药材等“4个万亩”工程，为群众脱贫致富打下了坚实基础。

根据规划，到2020年，毕节市将累计引进和培养100名博士、1000名硕士和10000名急需紧缺人才及高技能人才。