今年全国高校应届毕业生达727万人，就业形势愈加严峻。近期发布的2014年教育蓝皮书指出，男性初次就业率高出女性11.4个百分点，不少女大学生在求职过程中遭遇“宁用武大郎，不选穆桂英”的性别歧视。应出台相关约束和补偿用工单位的政策法规，设立专门的反就业歧视法律和机构，加强劳动力市场监管，建立起平等就业的监督机制。 （时 锋）