本报北京5月11日讯 记者黄鑫报道：中国职业经理人协会会长洪虎今日表示，今年将大力推进建立社会化职业经理人资质评价试点工作，选择2到3个省或直辖市开展试点。

洪虎是在中国职业经理人协会第一届会员大会第二次会议上如此表示的。洪虎认为，近年来我国民营经济面临发展的新问题，“子承父业”的传承方式遇到了接班人“断层”的挑战，这也使对职业经理人的需求不断增长。但目前我国还未形成较为成熟的职业经理人市场，尚未建立职业经理人资质评价制度，导致供需对接不畅。

洪虎介绍说，拟展开的社会化职业经理人资质评价试点包括：地方职业经理人资质评价制度试点，在江苏省试点基础上，今年再继续选择2至3个省或直辖市开展试点，未来把地方职业经理人资质评价制度与全国制度对接起来；开展高新技术开发区高新技术类中小企业职业经理人资质评价试点，今年将首先在上海市高新技术区试点；在工业和信息化领域探索职业经理人素养评价中的诚信评价等。

“在我国职业经理人资质评价体系发展过程中，一度出现乱收费、滥考试、滥发证书等问题，加快建立规范的社会化资质评价制度，是职业经理人队伍建设的紧迫任务。”洪虎表示，中国职业经理人协会将以推动建立社会化职业经理人资质评价制度为目标，推动建设高水平、专业化的职业经理人队伍，逐步实现职业经理人队伍的职业化、市场化、专业化和国际化。