“认真细心，心态好，创新能力强。”在方大炭素焙烧厂厂长段君山眼中，李银芳和她的班组“干活经常能超出预期”。段君山告诉记者，有一次，他安排调温班清理一下隧道窑侧线的链条，“清理完后，我想等下次脏了再清理，没想到他们之后的每个月都会清理一次。这个班组总是保持着非常积极的工作心态。”

如段君山所言，积极的心态在短期内好保持，要长久坚持下去就难能可贵了。李银芳班组是怎么坚持的？

“我们对工作的热情从不降温。”李银芳说，班组推行的是“快乐工作法”，“这样不仅能最大限度提高工作效率，而且可以营造团结祥和的工作氛围。”已经在调温班干了10年的汪娟娟说，每一个来到这个班组的人，总能感受到大家对工作的激情和对生活的热情。

罗明宏是调温班里的3个男工之一。走进调温班操控室，这个“90后”职工先带记者看挂在墙上的员工心情管理板，从精美的外观上看得出来设计者的细心。记者看到，管理板上有班组每个人的家庭照片和生日、爱好，下方是两张分别代表“高兴”和“不高兴”的心情贴纸。“这个很人性化，当班的人在上班前选择自己的心情贴上去。”罗明宏呵呵一笑说，“如果谁心情不好，班长会找来谈心，了解原因并及时进行疏导，这就杜绝了我们在上班期间，由于情绪波动导致注意力不集中造成安全事故。”

李银芳说，“只有把企业当成我们的家，才能感受到企业这个大家庭的温暖，员工才能得到最大的实惠。”