本报讯 记者吴秉泽、通讯员冯俊茹报道：第二届中国贵州人才博览会日前落幕，共接待求职者3.5万人次，有2597名求职者实现现场签约，现场签约的求职者中，超过六成具备硕士、博士学位。

近年来，贵州围绕构建“中国人才创业首选地”，坚持“请进来”和“走出去”相结合，通过“全职引进”和“柔性引进”两种方式招聘紧缺急需人才，为经济社会发展提供了有力支撑。据统计，贵州省去年共引进博士、硕士2300余人，高级职称人才近400人；此外，当地还通过“柔性”方式引进“两院”院士14人，博士167人，高级职称152人。

长期以来，人才总量不足、增长不快、部分流失，对“科教兴黔”战略的支撑力不足等问题，成为制约贵州经济社会跨越发展的瓶颈。据统计，目前该省人才资源占总人口的比重不足10%，高层次人才、产业技术人才的缺口都较大。一个地方经济社会的发展，离不开人才的集聚和支撑。围绕突破人才瓶颈，贵州持续加大人才培育推进力度，大力实施“百千万人才引进计划”，计划到2015年引进100名领军人才、1000名创新创业人才和10000名专业技术人才，加快建设“中国人才创业首选地”。目前正在集中打造的“5个100工程”、“5张名片”、“4个一体化”等载体和平台，也为人才创新创业提供了良好发展机遇。

据悉，贵州省还建立了引才“绿色通道”，从配偶安置、子女入学、医疗保障等13个方面给予优秀人才特殊政策。去年，贵州省又将每年3月份确定为“人才工作活动月”，集中举办人才博览会等一系列引才活动。据统计，在去年举办的第一届中国贵州人才博览会上，600余家用人单位共提供工作岗位1万余个，引进博士174名、硕士2103名。

值得一提的是，贵州还通过人才博览会，与74名海外高层次人才达成了合作意向。从新西兰奥克兰大学硕士毕业的粟诚就是其中一员。他凭借自身丰富的信息系统理论和海外工作实践经验，被贵州科瑞环保节能科技有限公司引进并担任执行董事，其主持或参与建设的中国中小企业贵州网、贵州黔之粹电子商务平台，如今已经成为贵州电子商务发展的重要推动力量之一。