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上一版3  4下一版 2014年3月14日 星期 放大 缩小 默认
代表委员为中国企业“走出去”出谋划策——
勇于到国际市场上搏击风浪
佘惠敏 来 洁

两会期间,中国电力建设集团有限公司董事长范集湘委员给记者讲了一个故事:“前不久几家中国企业在海外争夺一个项目,在报价时因为竞相降价,给人留下不诚信的印象,订单最终飞走了。”他建议,应该尽快建立企业走出去“清单制度”,防止中国企业在海外恶性竞争。

像他这样关注中国企业“走出去”的代表委员很多。但中国企业要如何“走出去”才能走得更好?

“走出去”战略2001年被正式写入“十五”规划,10多年来,中国企业在走出去过程中迅速成长,但还有很多企业在这条路上举步维艰。代表委员纷纷建议,要从国家战略的高度对“走出去”积极谋划。范集湘委员说,“希望能够成立一个权威的、跨部委的专项经济小组,专门研究整合企业‘走出去’的政策资源、金融资源、税收资源、人力资源等。”

上海市电力公司总经理冯军代表的建议与范集湘委员不谋而合。他建议,完善“走出去”相关政策及配套法律体系,加快审批制度改革;外交部、商务部、发改委、财政部等相关部门应协调合作,建立“走出去”系统化、合并化的管理制度,从核准制向备案制转变;进一步放宽对国有企业行政审批制度,减少审批范围,简化行政审批环节。

在顶层设计的同时,不少企业在“走出去”过程中迫切需要专业的服务平台为其提供支持。

冯军代表提议,建设企业“走出去”的信息服务平台,“应加快建立以政府为指导的国别项目数据库、境外投资绩效评价、国别(地区)投资指南与风险预警等服务体系,帮助企业尽可能规避部分国家政局动荡带来的损失”。

光明食品(集团)有限公司副总裁葛俊杰代表则建议,尽快构建企业境外投资的保护服务平台,“从国际法、国际经济组织、公共外交、民间组织等多种途径为中国企业国际化发展提供帮助,切实维护企业在海外的权益”。

上海市经济和信息化委员会副主任邵志清代表提议,发展第三方专业服务平台,让自主品牌“走出去”,改直接奖励企业转变为对第三方平台的培育与支持,为品牌发展提供专业化服务。

企业走向国际化,国际化经营人才至关重要。葛俊杰代表建议,加快培养一批具有全球视野、熟悉国际规则的企业家队伍,支撑中国企业国际化的可持续发展。“要用全球人才去做全球市场、布局全球产业。”东华大学经济发展与合作研究所所长严诚忠代表说。

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