3月9日上午，在全国政协十二届二次会议全国总工会界别讨论会上，针对一些公务员岗位、企事业单位招聘、学校招生等面试活动中存在的不公开不透明甚至不公平现象，全国政协委员、人社部副部长杨志明建议，应当积极推进面试的第三方介入，提高招聘面试的透明性和公平性。这样做还有助于对面试成绩有异议者进行申诉和倒查。对于具体由怎样的第三方介入、以何种方式介入，各方面需要做出进一步的探索。有专家认为，可允许一些地方、行业、岗位先行先试。

杨志明委员说，第三方介入是确保面试公平的一个重要方式。不过，对于参加面试的求职人员而言，自身的职业素养和实际技能才是求职的核心竞争力。尤其是对于农民工，提升技能尤为重要。要让大多数农民工通过培训学到技能、找到工作，并不断地提升技能。杨志明委员建议，当前要特别加强对二三十岁的新生代农民工的技能培训，这也是经济结构调整的必然选择。

3月9日，杨志明委员正在全国总工会界别讨论会上发言。

本报记者 董碧娟摄