本报讯 记者王新伟、通讯员李丰报道：“找工会报名参加职业技能培训，等我学好技术赚钱就更有底气了。”2月10日上午，贵州省铜仁籍农民工王军赶到设在铜仁市火车站门前的“工会就业培训咨询岗”，找工作人员要来一张技能培训意向表，填上了自己的名字和学习意向。

王军在沿海一带打工多年，干过六七个行业。今年春节回乡后，他在同乡身上感受到了差距。“别人精通一门技术，一个月能挣7000多元，可我一个月只能挣3000多元。”春节这几天，他看到铜仁市总工会与碧江区总工会在火车站门前开设了“工会就业培训咨询岗”，于是动了学门技术的念头。工作人员告诉王军，下周一他就可以去职校参加免费的泥水工技能培训，培训结束后工会还可以推荐就业。

王军的“技能梦”能顺利实现，正是贵州工会积极探索特色农民工培训模式，引导他们由“体能型”就业向“技能型”就业转变的生动缩影。

近年来，贵州各地工业园区入驻企业相继增多，建筑、制造业等劳动密集型企业缺少技能人才。但是，一些农民工却在就业观念上与企业要求不相符，导致就业高不成低不就，用工荒和就业难并存。

为了提高农民工的就业、创业能力，贵州各级工会组织将职业技能培训作为农民工素质教育的重中之重，丰富完善培训载体，创新培训模式机制，大力提高农民工职业技能素质。

早在2010年，贵州省总工会就出台了《贵州省职工素质工程五年规划》，正式把农民工纳入“职工素质建设工程”。该规划明确要求各级工会，今后5年内要为20万名以上的城镇下岗失业人员和农民工提供转岗就业培训、自主创业培训和职业技能培训。各级工会积极参与政府开展的农村劳动力转移就业技能培训、阳光工程、雨露计划；充分利用工会培训和就业服务资源，结合农民工不同特点、意愿和市场需求，实施就业技能、自主创业、基础素质等培训。2013年，贵州各级工会共计培训农民工、就业困难人员12万余人次。

贵州省总工会党组书记、副主席杨兴举认为，随着贵州工业强省战略的加速推进，企业对技能型人才需求量将不断扩大，这会倒逼农民工转变靠下苦力挣饭吃的观念。“工会组织将继续加强职业技能培训工作，帮助广大农民工掌握一技之长才，谋得更长远的发展。”杨兴举说。