今年1月21日到25日，我前往杭州支付宝公司进行“新春走基层”的蹲点采访。这是在本报历年“新春走基层”采访报道中，互联网公司第一次成为报道对象。在采访中，一件小事让人印象深刻：不少接受采访的支付宝员工甚至说不出自己所在部门到底叫什么名字，必须得打开内网查询一下才能告诉记者，“业务成长得太快了，所以每个部门都在不停地改名。”
从这件小事中折射出的，正是我国互联网公司快速发展的蓬勃生机。
支付宝并非一个严肃刻板的公司，不少部门的展示墙上都是一个个拍得乱七八糟的油漆手印，那是员工们留下的属于自己的印记。基于大数据云计算等先进技术“生长”出来的保障服务在春节长假期间代替人们完成诸多值守工作，而这也让支付宝的春节保障工作与传统行业的一些岗位司空见惯的“坚守”、“苦干”相去甚远。
