对于中国经济社会而言，国有企业改革绝对不是一个新话题。作为中国改革开放的重要内容之一，国企改革是国家经济体制改革的一个关键环节。这些年来，国企改革一直在“摸着石头过河”。国企几乎成为最为艰难的改革方面。那么，在经济社会不断变革的当下，国有企业改革之路究竟该怎么走？卫祥云所著的《国企改革新思路》一书对此进行了回答，既分析了国企改革本身的要求，也阐述了我国新一轮改革成败的关键，填补了相关研究的不足。

围绕两大主题由浅入深、由表及里、步步深入、环环相扣地说明问题，是《国企改革新思路》一书的重要特点。该书分为上下两篇，上篇围绕“国企改革改什么”这一主题，分析了国企改革路线图、“国进民退”与“国退民进”等问题；下篇则以“国企改革怎么改”为中心，强调“国企改革，把正确的事做对”、“国企改革需要顶层设计”等观点。综合而言，作者首先是从价值层面和操作层面，厘清“什么是正确的事”和“如何正确地做”；再从分配、效率、体制等方面，论述改什么以及如何纳入“顶层设计”体系；最后从分类管理、统一出资、行业监管、阶段推进等方面，论述怎么改。正如作者在书中所提醒的那样，到目前为止，国有企业改革进入了一个新的发展阶段，面临一系列新情况和新问题。国企改革不仅要体现效率和公平，而且要考虑到风险与操作性。这些都是当前和今后一个时期在国有企业改革过程中值得我们深入思考的问题。感兴趣的读者，不妨读一读此书。