在党的群众路线教育实践活动中，中国铝业公司以“正风肃纪聚合力，务实提效兴中铝”为主题，通过领导干部对整改措施公开做承诺，每月通报整改情况，开辟“民意直通车”等方法，取得了明显成效。

公司针对五个方面14项具体问题制定了18项整改措施，严格明确了分管领导、责任领导、牵头部门和整改时限，同时向企业和广大干部员工进行公示。董事长、党组书记熊维平在个人整改中，围绕7个方面重点，制定了24项整改措施。公司修订和新建“领导班子建设”、“整治文山会海”、“密切联系员工群众”等8个方面15项制度。

整改完成得好不好，员工群众最有发言权。公司把集中开展提案征集工作作为畅通民意的重要抓手，搭建集中征求意见、解决问题、反馈情况的平台。今年职代会期间共征集关于人才、科技、管理等方面提案39条，一批提案已经着手进行研究落实。公司健全了民意表达制度，开设董事长、总经理信箱，制定了《群众热点问题定期调研通报制度》，并配套制定了意见反馈办法。

公司建立员工补充医疗保险体系，出台了关爱离退休干部及困难员工办法，提高了公司总部和板块公司本部借调交流员工相关补助。截至2013年底,已有52家所属企业24万员工群众纳入公司补充医疗保险范围,共筹集员工和退休人员补充医疗保险基金2552万元。一系列“真动作”收到了广大员工的真心拥护。

公司教育实践活动成效不断显现。2013年，公司会议费同比减少70%，招待费同比减少50%，办公费用同比减少21%。近日，公司决定不举办团拜会，严禁公款购买、印制、寄送贺年卡等物品，坚决刹住公款吃喝、送礼、旅游和铺张浪费等不正之风，过一个风清气正的马年春节。